Estándar de Competencia
EC-0050
Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos para ser impartidos mediante Internet, lo cual incluye la planeación de este tipo de cursos, el desarrollo de sus contenidos instruccionales y de sus instrumentos para la evaluación.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en NTCL.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La persona es competente cuando reúne en un producto los siguientes puntos:
1. El plan general elaborado sobre el curso
2. Los objetivos general, particulares y específicos redactados
3. Los temas y subtemas definidos
4. Evaluaciones planteadas
4. Evaluaciones planteadas
Duración
No especificada
LOGÍSTICA
La evaluación con fines de certificación se realiza en las instalaciones del Grupo Aspec Prehospital SC.o en donde, en común acuerdo se establezca con la institución o empresa solicitante lo requiera (siempre y cuando cumpla con las especificaciones del CONOCER).
CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
Se considera como un CANDIDATO COMPETENTE cuando cumple con los siguientes dos criterios (indispensable que haya cumplido con los dos):
• La suma total del peso relativo a los reactivos del IEC que le fue aplicado es igual o mayor a:
98.95
• Exista al menos un reactivo cumplido para cada Criterio de Evaluación.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
A todos los profesores, capacitadores, facilitadores e instructores que estén interesados en certificarce en el estándar de competencia ECO217.
¿QUIÉNes evaluan?
Los Evaluadores son expertos en la enseñanza, certificados para orientar y guiar al candidato en todo su proceso de evaluación con fines de certificación.
PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN ES NECESARIO CONTAR CON EL EQUIPO BÁSICO COMO:
Al menos cinco personas que apoyen desempeñando el papel de participantes (simulación). Participantes de un curso (en caso de que la evaluación se efectúe en condiciones reales). Apoyos visuales e impresos para desarrollar la sesión con las siguientes técnicas: Integración (rompehielo), expositiva, demostrativa y diálogo/discusión.
Propósito del Estándar de Competencia
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC). El presente estándar de competencia se refiere a una función para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional, cabe señalar adicionalmente que para certificarse.
ELEMENTO 1 DE 3
Planear cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
ELEMENTO 2 DE 3
Desarrollar contenidos de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
ELEMENTO 3 DE 3
Diseñar instrumentos de evaluación de cursos de capacitación para ser impartidos mediante Internet
